Vamos falar sobre Orientação Vocacional Profissional?

Escolher significa optar por uma entre várias opções. Em contrapartida, ao mesmo tempo, significa abrir mão das demais. Isso torna qualquer decisão um processo que pode ser doloroso, desafiador e até assustador. Assim, para fazer uma escolha bem-sucedida, é essencial considerar todos os aspectos envolvidos. Ou seja, o que se deseja de fato e o que se está disposto a perder.

Escolher uma carreira ou mudar de rumo profissional não é diferente, e o processo pode ser delicado quando não se tem clareza sobre o que fazer. É aqui que entra a Orientação Profissional (OP). A OP é um recurso que facilita essa escolha, convidando o participante a refletir sobre si mesmo, promovendo autoconhecimento (reconhecimento de personalidade, motivações, valores, desejos, angústias e temores) e a identificação das dificuldades que podem estar dificultando a decisão.

A OP reúne técnicas e testes para avaliar os percursos acadêmicos ou profissionais mais indicados para cada pessoa. Para isso, leva-se em consideração os interesses, personalidade, preferências, habilidades, dentre outros fatores. O objetivo final da OP é capacitar a pessoa a tomar uma decisão profissional mais consciente, ajudando-a a ponderar as consequências de sua escolha.

Quando procurar uma Orientação Vocacional Profissional?

  • Ao ingressar em um curso Técnico ou Superior;

  • Quando considerar trocar ou deixar um curso Técnico ou Superior;

  • Ao entrar no mundo profissional ou mudar de profissão;

  • Próximo à aposentadoria, caso deseje explorar novas atividades.

Como funciona?

A OP dura entre 10 a 15 sessões, podendo ser realizada individualmente ou em grupo. Em geral, é organizada em quatro etapas principais:

  1. Compreensão do processo
    Esse momento inicial é dedicado a esclarecer dúvidas sobre a OP e organizar as ideias. Inclui também uma avaliação da maturidade para a escolha profissional.

  2. Autoconhecimento
    Por meio de entrevistas exploratórias e outras técnicas, o participante reflete sobre sua história pessoal, influências, interesses, aptidões, valores e outras características importantes para a escolha.

  3. Construção da Identidade Profissional
    Essa fase envolve um levantamento de informações sobre universidades, cursos, profissões, mercado de trabalho e tendências, buscando alinhar essas possibilidades com a inclinação profissional da pessoa.

  4. Encerramento
    Momento de devolutiva final: análise dos resultados, avaliação do processo e da escolha profissional, com discussões e sugestões sobre próximos passos.

quem somos julia

Júlia Maria Alves

Psicóloga graduada pela UFMG (2009), com especialização em Clínica Psicanalítica na atualidade pela PUC-MG (2021) e em Gestão de Pessoas pela Fundação Dom Cabral (2012). Atua com atendimento clínico e orientação profissional e gestão de carreira.

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